Lorsqu'un employeur choisit d'instaurer le budget mobilité porté par le gouvernement dans son entreprise, en alternative au Cash for Car, les travailleurs peuvent échanger leur voiture de société voire leur droit à une voiture de société pour ceux qui n’en disposerait pas effectivement, contre un « budget mobilité ». Ce budget repose sur trois piliers principaux : s’orienter vers une voiture plus « verte » ; profiter de moyens de transport durables alternatifs ou d’aides pour se rapprocher de son lieu de travail (financer un loyer, par exemple) et, enfin, de recevoir le restant du budget non-utilisé en espèces.
Questions-réponses
Conscient que ce budget mobilité pose de nombreuses questions dans la pratique, le gouvernement a mis en place un site internet dédié à cette vaste thématique. On y retrouve des dizaines de questions/réponses abordant tous les domaines du budget mobilité. Qui peut bénéficier du budget mobilité ? Comment fixe-t-on l’ampleur du budget mobilité ? Le travailleur peut-il opter directement pour le versement en espèce ? Etc. Si toutes ces questions vous démangent, un petit tour sur le portail lebudgetmobilite.be vous viendra certainement en aide !